現(xiàn)在定做工作服是一種趨勢，無論大大小小的企業(yè)、工廠都有定做工衣的需求，按照每人四套的標配，每一年企業(yè)在這一塊上的支出是必不可少的，也是一筆不小的開支，那么企業(yè)為什么會舍得投入這筆錢？工作服對于企業(yè)有些好處？企業(yè)定做工作服有哪些價值的體現(xiàn)呢？

　1、提高員工凝聚力、歸屬感
　　　　既然成為了一個企業(yè)的員工就是這個企業(yè)大家庭的一份子，企業(yè)的發(fā)展離不開員工們的辛勤勞作，艱苦付出。雖然身在不同的部門，只有工作職責的不同，沒有貴賤之分，缺了誰工作都沒法開展，然而一切需要配合的工作都是為了企業(yè)的進一步發(fā)展，而統(tǒng)一工作服可以讓大家不分彼此，團結協(xié)作，更好的發(fā)揮自身的長處，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間的協(xié)作力。
　2、樹立企業(yè)和個人的良好形象
　　　　企業(yè)的員工身穿著有一定影響力工作服一定會有驕傲感，是一個人能成為這個企業(yè)的一員的一種成績感，企業(yè)也需要通過工作服提升知名度。

　3、創(chuàng)造獨特企業(yè)文化
　一些特定的工作服顏色是有著特別內(nèi)涵的，工作服穿在員工身上，不僅能很好的展示員工積極進取的精神面貌，更能體現(xiàn)企業(yè)獨特的文化。像顏色較深款式較保守的一般是體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風；而顏色亮麗、款式時尚的廠服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。
　4、對員工行為進行有效的規(guī)范
　　一個企業(yè)講究的是規(guī)范化的管理，制度一出就需要員工們很好的落實，企業(yè)在上班時間要求穿工作服的規(guī)定已是眾人皆知的事情，員工在穿上工作服后，可以很快的進入工作服狀態(tài)，工作服基本的一點就是自律的體現(xiàn)，久而久之形成的穿工作服的習慣，將很大程度上便于更好的管理，也能終將杜絕工作上開小差，不盡力的作風。
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